人力资源实习生（招聘模块）

岗位职责:
1.协助开展人力资源团队的日常招聘事务，如发布职位信息、简历筛选及面试安排等工作；
2.运用多种招聘渠道与工具，拓展人才获取路径，保障各部门用人需求的及时满足；
3.配合人力资源团队落实公司各项人事政策，推动相关管理措施的有效执行；
4.参与构建并维护顺畅的员工沟通体系，确保组织信息传达准确、高效；
5.完成人力资源相关的辅助性工作，如资料整理、数据统计及报表制作等。

任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能与团队成员及跨部门人员保持良好协作；
2.拥有较强的计划与组织能力，能够自主推进并完成所分配的工作任务；
3.对人力资源管理或相关专业有一定认知，且具有较强的学习兴趣和发展意愿；
4.熟练操作常用办公软件，掌握基本的互联网应用技能；
5.性格乐观积极，学习能力强，具备责任心和抗压能力。
需保证每周到岗时间不少于4天