综合实习生+轮岗培养+导师辅导+提供住宿

技能要求：
1.入职初期将在公司基础市场、运营及人事/行政岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一培养，全面融入企业氛围，深入理解管理岗位的职责与担当；

2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常运营管理与培训任务，为未来独立负责团队打下坚实基础；

3.能够独立统筹运营团队的各项工作；

4.主持部门例会及相关工作会议；

5.参与部门管理事务及员工培训工作的组织与实施。

【职位要求】
1.愿意脚踏实地从基层成长，可立即到岗；

2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑；

3.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力；

4.性格亲和，积极向上，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强；

5.责任心强，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）

【薪资福利】
1.实习期：底薪4000+提成+补贴+绩效=5000-7000
转正后：底薪5000+提成+补贴+绩效=6500-10000
晋升至部门经理可享年薪待遇，晋升通道畅通

2.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金；

3.提供住宿+五险一金；

4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪年假，出国学习考察机会；

5.定期开展团队建设活动（如团建、庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）；

6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会、单休

职位亮点：有想法有野心想实现财务自由
千里马总会遇到伯乐，只要你想就会有