应届生/实习生（管理培训生）+五险一金包

为培养管理层人才做储备，有梦想就加入我们

技能要求：
1.前期在公司基础市场-运营-人事/行政岗位轮岗，配备专人指导，一对一教学，逐步融入企业氛围，深入理解管理者职责；
2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立负责全面工作打下坚实基础；
3.能够独立统筹运营团队的管理工作；
4.主持部门例会及相关会议；
5.参与部门运营管理及员工培训事务。

【职位要求】
1.26届、25届需保证3个月以上实习时间
2.愿意从基层岗位起步，可立即到岗；
3.具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑；
4.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力；
5.积极向上，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强；
6.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）

【薪资福利】
1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--7000
转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-10000
晋升至部门经理享有年薪待遇；收入上限由个人能力决定
2.端午、中秋、生日等节日发放礼金；
3.提供住宿+五险一金；
4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），带薪年假，出国学习考察机会；
5.定期组织团队活动（庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）；
6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会、单休

职位亮点：有想法有野心想实现财务自由