外勤主管

1.每日深入所驻营销区域开展走访，挖掘潜在客户资源，合理规划并完成日常工作任务及总结汇报；

2.初期聚焦市场开拓、品牌宣传及客户关系的持续维护工作；

3.中期在市场部、人力资源部与运营部进行为期三个月的轮岗实习，全面了解各部门运作流程；

4.结合一线实践获取的客户真实反馈，向公司提交产品改进及流程优化的相关建议；

5.参与新员工入职培训工作，承担企业文化传播与市场基础技能指导任务；

6.负责新市场的拓展及出差团队的组织管理，同时承担公司管理干部的基础培训与教育工作