ERP/OA系统工程师

1、负责收集、整理并分析业务部门在ERP、OA及HR系统方面的实际需求，撰写详尽的需求说明书，并协助上级推进系统的落地实施；
2、与内部开发团队或外部供应商协作，共同制定可行的业务解决方案及实施规划；
3、协助上级对ERP、OA、HR系统的各项功能模块进行优化调整，承担功能应用规范制定、权限设置等相关管理工作；
4、组织开展ERP、OA和HR系统关键用户的培训工作，提供系统操作指导与支持；
5、负责ERP、OA系统中单据打印模板的设计、优化及报表的配置与调整；
6、协同财务部门完成ERP系统的月度结账、年度结账及盘点相关工作；
7、配合HR部门完成HR系统相关的客户审核任务；
8、及时响应并解决使用部门在ERP和HR系统运行过程中遇到的日常问题；
9、保障ERP、OA和HR系统的安全、稳定运行，落实系统数据备份机制；
10、协助上级完成其他临时交办的工作事项。