招聘主管-双休/到岗优先

岗位：集团高级招聘经理
到岗时间：立即到岗优先
岗位核心：高招（医美行业优先）、团队管理、抗压力
岗位福利：入职五险一金，双休，班车/餐补/车补

核心职责
1.招聘战略与体系构建：
制定并落地集团年度招聘规划，紧密匹配业务发展节奏。
持续升级招聘流程、制度及工具，提升整体招聘效能与候选人体验。
搭建并优化各岗位胜任力模型与面试评估机制，增强人才筛选的科学性与准确性。
开展招聘数据统计与分析，定期输出人才引进报告，为管理层决策提供有力支持。

2.中高端与关键岗位招聘：
主导或统筹集团总部及重点子公司中高层管理岗、核心技术岗等关键职位的寻源与甄选工作。
熟练整合多元招聘渠道（如猎头、线上平台、社交招聘、内推等），建立核心人才地图。
全面负责重点候选人的面试推进、综合评估、背调核实及薪酬沟通，保障高端人才顺利入职。

3.团队管理与赋能：
带领招聘团队高效运作，明确目标分工，实施日常指导、过程监督与绩效考评。

4.招聘渠道与供应商管理：
统筹外部招聘合作伙伴（含猎头机构、招聘平台、RPO服务方）的合作关系、成效评估与费用管控。
积极挖掘新型招聘资源与技术手段（如AI筛选、社交媒体引才等），保持招聘方法的前沿性。

5.雇主品牌与人才吸引：
策划并执行雇主品牌推广项目（如技术交流会、高校招聘、企业开放日等），提升组织吸引力。