房产销售+8K底薪+新人可投+提供住宿补贴

薪资详情
薪资范围：10000-15000元/月
底薪：6000-8000元/月
提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45%
奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费

职位描述
选择房产行业的人，往往不只是看中高房价带来的高提成，真正让他们坚定留下的，是对行业持续需求的认可。上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万，安居是生活的首要前提，住房需求始终旺盛。加之带客户实地看房的互动过程，使这一行业成为社会广泛认同的职业方向，在上海具备长期深耕的基础。

太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团，诚邀初入职场或寻求职业转型的有志之士加入！

【薪资福利】
1.大专学历底薪6000元，本科学历底薪8000元：
正常干：6000-12000元/月；
努力干：12000-30000元/月；
拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；
2.高额提成：租赁统提35%，为全行业租赁最高水平；买卖提成15%-45%，拥有业内领先的开单效率；
3.季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等丰富活动，公司氛围极佳；
4.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等基础家电）；
5.亲情游项目：邀请父母参与国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用。

【培训晋升】
1.实行理论与实践结合的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训体系，提供真实负责的一对一指导；
2.每月安排3~4次学习机会，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全面知识；即使零经验，只要肯努力，就能实现突破；
3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；
4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持“能者上，平者让”的用人原则；
我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

【培训计划】
1.新人入职：2天岗前基础培训（明确工作内容）
2.入职初期：师徒制带教；教学-练习-帮扶-独立作业（掌握执行方法）
3.前三个月：技能强化与实操训练（提升专业能力）
4.三个月后：晋升专项培训、绩优员工进阶课程（迈向卓越）

【任职要求】
1.大专及以上学历，我们更重视实际能力和积极态度；
2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有进取意愿；
3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势；
4.能吃苦耐劳，目标明确，征信良好，无不良嗜好；
5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们看重的核心素质；
6.对应届毕业生一视同仁，我们将成为您融入社会、成长进步的理想平台；

【岗位职责】
1.通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其真实需求，提供专业的购房咨询建议；
2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行专业讲解；
3.协调买卖双方意见，在达成共识后作为第三方协助签署房屋买卖合同；
4.提供完善的售后支持，持续维护客户关系，提升满意度。

【公司实力】
1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力突出；
2.拥有业内权威的培训系统——太屋大学，被誉为真正的“行业黄埔”；
3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市；
4.人均业绩与收入水平位居同行首位，业务竞争力强劲；
5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前两名；
6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”；
7.心怀责任，践行公益：长期投身社区服务，用行动回馈社会；
8.2021年累计完成1534件好人好事，参与60余起重大突发事件救援，成功挽救7条生命；

【企业文化】
我们的目标：成为受人尊重的企业；
我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏；
我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他；
我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，以员工成就推动企业发展，以企业发展反哺社会。

【求职小贴士】
如您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线沟通，我们将优先安排面试！本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心应聘，主动联系者将优先处理！