应届生优先/储备店长培训生/提供住宿

《工作内容》
公司专注于房产租赁与二手房交易业务，员工在门店开展工作。我们将房源信息发布至各大平台（如安居客等），客户通过平台咨询后，由你对接联系，添加微信沟通需求，并安排带看房屋。客户满意后协助完成签约流程，交易达成即可获得相应提成。

全上海范围内可根据居住地就近分配工作区域，真正实现家门口上班！
大专、本科及退伍军人优先考虑！
无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！
当天面试、当天出结果，录用后立即安排员工宿舍！高效入职流程，快速上岗！
无责任底薪保障！无责任底薪保障！

相较于学历与过往经验，我们更关注你的工作积极性和学习能力！
若担心初到上海不熟悉环境，可参加公司组织的线上面试，通过后住宿即刻落实，无需担忧落脚问题。

【太平洋房屋--公司简介】
①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六
②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区
③上海本土资深房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富
④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰期达到同行第二名的三倍水平
⑤拥有业内公认的系统化培训机制——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”
⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”
⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍

【薪资待遇】
①二手房交易最高可享64%提成（例如：500万成交额提成超8万元）；
租赁业务提成比例25%-45%（例如：月租5000元房源提成可达2250元以上）；
正常收入：12000-30000元/月；
努力冲刺：50000元/月及以上（上不封顶）；
②住宿支持：提供单人公寓式宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内抵达办公点，空调、洗衣机、无线网络等设施齐全；
③奖金机制：每月、每季度、每年度开展优秀员工评选，表现突出者享受现金奖励；
④补贴福利：通讯费、交通费补贴，医疗保险报销比例高达95%；
⑤晋升机制：每三个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝空降，最快3个月晋升为团队主管；伯乐计划助力人才成长，年薪30万+，发展空间广阔；
⑥培训体系：全程带薪培训，一对一导师指导，每月提供3-4次学习机会；涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全方位知识；
⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监；
⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含奖金或实物，通常金额约5000元）；

【福利待遇】
1.面试通过即办理入职，无需等待，入职当月缴纳社保，无试用期，薪资全额发放
2.录用后立即安排住宿，解决来沪人员居住难题
3.入职同步启动带薪培训，零经验也可快速上手，边工作边成长
4.每月固定团建聚餐（人均标准500元），定期组织团队旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（真实落地执行）
5.享有10天起始带薪年假
6.节假日发放专属礼品

【职位要求】
①性别不限，经验不限（我们只看重你的意愿和发展潜力）
②大专及以上学历，但更重视个人能力与职业态度
③具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者优先）；能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠行动实现）
④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧精神是我们看重的核心品质）
⑤应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、快速成长的理想平台）

【工作职责】
①负责线上渠道维护，及时更新房源动态信息
②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房
③运用专业知识解答客户购房相关疑问
④参与合同协商环节，推动交易顺利完成

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工作地点：全上海就近分配工作区域，提供住房补贴！
（涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等地）