团队负责人

工作内容：
1、开展新客户开发工作，收集整理客户相关信息；
2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节庆福利，提供专业化的福利服务方案；
3、推广公司产品、服务体系及品牌价值，维持与客户的高效沟通，定期进行客户回访，代表公司传递关怀与支持；
4、及时收集并上报客户反馈的意见与建议，协调内部外部资源响应，持续提升客户满意度；
5、负责B端企业员工福利采购的销售推进（包括福利平台建设、电影票、生日礼遇、节日礼包等），掌握大客户招投标文件编制及竞标操作流程；
6、按照公司设定标准完成销售任务，确保各阶段绩效目标达成；
7、协同财务应收账款管理人员，落实个人所辖账款的跟踪与管理；
8、为所属销售团队提供业务知识和实操层面的支持与指导；
9、整合公司内外资源，有序推进营销战略实施，并做好执行过程中的监督与管控；
10、负责管辖范围内销售团队的组建、市场拓展、客户维护与日常管理，优化销售流程，实现业绩目标；
11、重视人才培养与发展，推动团队成员在每个考核周期内完成既定业绩；
12、完成上级交办的其他相关工作事项。

岗位要求：
1、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、猎头服务、管理咨询、团体销售、房地产、保险金融等相关领域工作经验；
2、了解企业生日福利、文娱活动、团队建设、下午茶等服务项目的运营模式；
3、具备较强的组织拓展能力及稳定的客户资源积累；
4、拥有出色的沟通技巧、敏锐的洞察力以及良好的亲和力；
5、自我激励意识强，具备优秀的团队协作能力，能承受较高工作压力；
6、有能力带领团队为客户提供高水平的专业化服务；
7、大专或以上学历；
8、3年以上面向B端客户的销售经历，具备1年以上团队管理实践经验。