双休人事岗位

工作内容：
1、根据公司各部门人才需求，制定并落实招聘方案，保障人员及时到岗。
2、统筹管理招聘全过程，涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。
3、持续拓展并维护人才资源渠道，主动挖掘并吸引高素质候选人。
4、组织协调面试流程，确保候选人与用人部门之间的信息畅通与高效对接。
5、定期整理招聘相关数据，输出分析报告，并提出可行的优化建议。
6、协同团队成员，共同完善招聘体系与运作机制，提升整体招聘效能。

任职资格
1.本科及以上学历。
2.拥有5年及以上白领类岗位招聘工作经验，能独立完成全流程招聘任务并达成交付目标。
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与业务端和候选人保持顺畅交流。
4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据统计与分析技能。
5.英语能力者优先考虑