就业经理（含五险一金）

工作职责：
1、深入了解学员就业动态，负责本区域学员的就业辅导任务，落实集团就业部门下达的各项就业目标；

2、及时对接最新企业招聘需求，精准匹配求职学员情况，向用人单位推荐合适人选参与面试；

3、建立并完善学员求职档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业前指导及就业后跟踪调研工作；

4、每月组织一次就业专题指导讲座，动员待就业学员积极参与，帮助其制定职业发展规划，提升面试应对能力；

5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展多元化就业资源与合作渠道。

任职资格：
1、年龄26-40岁，性别不限，具备大专及以上学历；
2、具有学员管理或就业辅导相关经验者优先（有教育行业背景更佳）；
3、具备销售、讲师或人才推荐等相关工作经验者优先考虑。