月薪过万~账龄短/升职快~催收主管/组长

一、岗位职责
1、负责小组日常现场运营及工作任务安排。
2、参与一线催收工作，作为业务核心成员指导组员解决常见问题。
3、跟进团队成员案件处理进度，确保个人目标按时达成。
4、定期抽查通话录音及相关记录，保障催收作业质量与合规执行。
5、及时传递公司政策要求，并向上级反馈基层工作情况与优化建议。

二、任职要求
1、具备1-2年及以上一线催收工作经验，有带教新人或担任小组管理角色者优先。
2、个人催收业绩突出，具有良好的辅导能力与团队协作意识。
3、熟练运用催收技巧与沟通策略，熟悉基本合规操作规范。
4、工作积极主动，责任心强，能发挥团队示范作用。
5、有消费金融类项目实际管理经验者优先考虑。