招聘主管/经理

任职要求：
1.硬性条件
本科及以上学历，人力资源、医学、药学、生物工程等相关专业优先；
3年以上招聘经验，具备医药/医疗器械/医疗服务行业背景者优先；
熟悉医疗领域关键岗位（如临床监查员CRA、医药代表、研发科学家等）的能力模型；
熟练操作招聘管理系统（如ATS）、LinkedIn等招聘工具。

2.核心能力
行业理解力：能快速掌握医疗相关术语（如GMP、GCP、IVD等），与业务团队顺畅沟通；
人才寻访能力：善于整合多渠道资源（如学术社群、行业协会）链接被动型候选人；
谈判协调能力：可兼顾业务目标与候选人期望，推动复杂岗位Offer落地；
合规意识：了解医疗行业招聘中的合规规范（如利益冲突防范）。

休息时间：周四固定休息，周日轮休，月度工作日为24天。