储备区域负责人

招聘要求（优秀者可适当放宽条件）：
1、大专及以上学历，专业不限
2、2024/2026年毕业或具备1-2年相关经验，有销售实践经历者优先考虑
3、性格开朗，具备良好的沟通能力与责任意识，有志于在听力学领域发展，能适应基层工作
4、在校期间担任学生干部或参与社会实践者优先录用
5、能接受约1年的外派培训安排
6、实习生通过考核后，毕业后可直接转正入职

薪酬标准
1、应届毕业生：试用期月薪4500元-6000元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合6000+）
2、公司福利：提供五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及法定福利，并按规定享受其他各类补助