销售管培生/储备干部

一.公司简介
惠耳听力是一家专注于助听器研发、生产、验配及服务的高新技术企业，长期致力于为听障人群提供高品质的产品与专业服务。企业已通过国际医疗器械质量管理体系认证，并在浙江、上海、广东、江苏、山东、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陕西、福建、天津、重庆等省、直辖市设立了1700余家专业听力连锁服务机构（截止到2025年7月），拥有3000余名专业服务人员（截止到2025年7月），持续为广大听障用户提供真诚、细致的服务支持。

二.任职要求
1.具备大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好
2.仪容整洁，具备良好的亲和力
3.性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识
4.有志于投身听力健康行业，能够适应基层岗位工作
5.在校期间担任学生干部或具有社会实践经历者优先考虑
6.能够接受阶段性外派安排，适应出差工作

三.工作内容
1.学习并掌握销售流程及相关技术知识，熟练运用于实际工作
2.对所辖区域门店员工开展专业化培训
3.根据公司部署，组织并带领区域门店人员执行市场宣传与业务拓展活动
4.监督并评估区域内门店员工的工作执行成效
5.及时向上级反馈门店运营中遇到的问题，并提出可行改进方案

四.工作地点
目前惠耳听力在全国各地均设有办事处（或筹建计划）
初期根据公司发展需求统一调配，后期结合户籍所在地或个人意向进行安排

五.薪资待遇和培养方式
(一)第一年为带薪在岗培养期（表现优异者可提前转正）
1、3个月基础学习阶段
2、半年职业定向培养，配备导师一对一实操指导
3、3个月独立运营考核期
此阶段学员薪资：5000至6000元，如驻外另有住宿补贴
(二)通过考核后独立管理少量门店
此阶段区域主管薪资：6000至8000元
(三)晋升为区域经理或大区副总
此阶段依据所辖门店数量核定薪资：12000至18000元