储备区域主管

招聘要求（条件优异者可适度放宽）：
1、具备大专及以上学历，专业不限
2、面向2024届或2026届毕业生，或拥有1-2年相关工作经验，有销售实践经历者优先考虑
3、性格开朗，具备较强的沟通表达能力与责任感，有志于投身听力学领域，能适应基层岗位锻炼
4、在校期间担任学生干部或参与社会实践者优先录用
5、能够接受约1年的外派培训学习安排
6、实习生通过考核后，毕业后可直接转为正式员工

薪酬标准
1、应届毕业生：试用期月薪4500元-6000元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合6000元以上）
2、公司福利：依法缴纳五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及各项法定福利，并按公司制度享受其他相应补贴