高薪诚聘--催收组长/主管（双休+五险一

1.  根据银行委托业务状况，结合分公司当月实际情况，把控小组业务情况和组内人员结构，给组内成员分配业务，并制定工作计划。
2.  每月结合公司月初下达的业务目标，制定小组目标并对完成进度进行监控。
3.  根据业务量及业务情况提出人员需求，并对小组人员结构进行调整规划。
4.  负责指导、监督、稽核小组成员的工作及业务进度，及时解决业务工作中出现的问题。
5.  负责小组业绩目标的达成，当出现业绩下滑时，及时预警并制定调整方案。
6.  根据业务情况，制定相应的激励方案和提升业绩措施，并报上级审批。
7.  负责下属业务人员的工作安排、培训和指导，帮助其提升业绩与业务能力。
8.  按照信息安全管理制度，不定期进行信息安全检查，避免信息外泄。
9.  负责协调业务、人力、银行、客服等资源，对外与客户保持良好工作沟通，对内与相关部门做好工作对接，以保障业务的工作顺利开展。
任职要求：
1.    大专以上学历，3年以上同行业团队管理经验；
2.    良好的管理素质，包含但不仅限于公正、利他、分享、富有责任感；
3.    优秀的业务管理能力、团队管理能力、学习与思考能力；
4.    良好的承压能力，能积极主动协调各种资源推动工作顺利开展。
 
工作时间：8：30——12：00中午休息2小时14：00——18：00
7.5小时/天；双休（其中每月有1个周六正常上班）
▲有竞争力的福利待遇
1、高底薪+高提成+高额奖金（无责任底薪3000-4800+阶梯提成+奖励+补贴+工龄工资=6000-20000元。）
2、五险一金（给你最齐全的保障）
3、最齐全的现金福利（工龄奖、过节费、绩效奖）
4、团队活动（生日会、聚餐、季度旅游、年度国外旅游、拓展训练、各种积极向上的团建活动）
4、带薪假期（带薪婚假、病假、年假、产假、丧假）
5、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）
▲完善的培训体系：通过导师制”90天培养项目，基干管理能力提升、中高层领导力提升、内训师认证、“iLearning”
职能条线：
专员→主管→经理
▲  遍布全国的工作机会及视野。
城市坐标：石家庄、太原、济南、邯郸、合肥、青岛、郑州、潍坊、西安、绵阳、兰州、临沂、南京、沈阳、成都、南昌、银川、呼和浩特、武汉、长沙、大连、重庆、南宁、昆明、海口、西宁、乌鲁木齐
提供工作岗位：法务专员、外访专员、组长、主管、经理、分公司负责人