业务储备干部（管理方向）

独立带领团队，赋予你充足的管理权限与广阔成长空间！
“高底薪+高额绩效提成”，收入上限由你掌控，付出与回报直接挂钩！
配备智能化催收系统与丰富案件资源，助你聚焦核心业务开展！
提供管理路径（组长/主管）与专业路径（高级催收专家）双通道发展机会！

【岗位职责】
1.统筹管理10-15人团队，制定每日、每周、每月工作计划，并推动团队达成回收率等业绩指标。
2.监督团队作业流程，确保操作符合公司合规规范及国家相关法律法规，有效防范业务风险。
3.借助数据洞察分析问题根源，持续优化催收策略，提升各账龄阶段（M0-M3+）回款成效。
4.负责团队成员的日常指导、能力培训与正向激励，建设高效能、强执行力的工作队伍。
5.对接内外协作部门，联动信审、客服、法务等团队，协同提升整体风控运作效率。

【任职要求】
1.大专及以上学历
2.具备2年以上金融信贷催收从业经历，有1年以上团队管理经验者优先考虑。
3.有银行、消费金融公司、信用卡中心或大型互联网金融企业工作经验者优先。