师资经纪人

一、工作职责：
1、师资开发：
①依据公司战略发展方向，发掘行业内的知名讲师，拓展契合需求的合作资源，促进双方建立长期稳定的合作关系；
②负责师资合作的沟通与谈判，主导合同条款协商及签订流程；

2、师资运营：
维护并深化与合作企业及个人的良好关系，提升公司在行业中的品牌形象与影响力；

3、师资维护：
为业务部门的市场拓展提供后台支持，协助完成资源对接及相关沟通协调工作。

二、任职要求：
1、知识：
①本科及以上学历，具备企业管理相关领域的基础认知；
②拥有企业管理咨询、管理培训或高端人才寻访经验者优先考虑；

2、素质：
①逻辑思维清晰，语言表达富有感染力；
②具备出色的沟通、谈判、协调与应变能力，可独立推进商务洽谈；
③目标导向明确，积极主动，执行力强；

3、技能：
①具备较强的讲师资源开拓能力；
②擅长整合与优化师资资源；
③有培训行业背景或讲师管理实践经验；
④熟悉品牌级讲师开发渠道者优先。