维修技术员

一、招聘要求：
1、维修技术员（两班倒岗位）：欢迎机电一体化、机械制造与设计、电子电气等相关专业应届毕业生报名，主要承担设备的日常保养、安全巡检及综合性维修工作。

二、薪资结构：
底薪范围为2200-2560元/月（入职首月即享2200元底薪，加班费以2200元为基数计算；转正后年资计入加班基数，基数升至2320元；年资较高者可达360元，对应加班基数最高2560元），月均收入普遍在4500-7500元以上。公司保障充足的加班工时。
平时加班：18.97-22.07元/小时
周末加班：25.29-29.43元/小时
法定节假日加班：37.93-44.14元/小时
全勤奖励：30元/月
夜班补贴：10元/天
环境补贴（特定岗位适用）：30-200元/月
餐食补助：310元/月
技能津贴：根据等级发放，标准为1000-5000元不等；

转正后额外享有：
年资奖励（纳入加班费计算基数）：满3个月：120元/月，满6个月：150元/月，满9个月：180元/月，满12个月：210元/月，满18个月：240元/月，满24个月：300元/月，满30个月：330元/月，满36个月：360元/月
绩效奖金：50~500元/月
优秀员工奖励：500元/月

三、食宿安排：
1、住宿由公司免费提供，为空调房，每间住6-8人，配备风扇、中央直供热水系统等设施，水电费用按人均摊。
2、餐饮方面：享受餐补政策，自主选餐，每餐最低仅需5元。

四、其他福利：
1、入职无需缴纳任何费用，免费配发工作服两套、工作鞋一双、水杯一个等基本劳保用品；
2、自入职起即统一办理社会保险及住房公积金；
3、在职满一年可享受5天带薪年休假，并依法享有国家规定的各类法定节假日；
4、企业具备广阔的发展空间，设有完善的内部晋升机制，员工可通过竞聘晋升为各工序组长、文员、实验员、技术员、工程师或主管等职位；
5、每月组织生日庆祝活动，并赠送生日礼品；
6、定期开展丰富多彩的文体活动，包括趣味运动会、三八妇女节特别活动、篮球赛、拔河比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等；
7、每年举办春节联欢晚会及年度评优颁奖典礼；
8、年度免费健康体检全覆盖，厂区内部设有员工健身房。