分公司负责人/铜仁

岗位要求及职责：
1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景，有分公司团队管理经验者优先，销售业绩突出者重点考虑
2、非财税、会计代理类行业人员，需具有一年以上的电销团队管理经历
3、性别不限
4、有独立运营分公司或门店的实操经验者优先，擅长团队搭建、日常运营管理及问题处理
5、能科学设定团队目标并制定销售策略；对任务目标进行合理拆解与落地执行；全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节
6、工作地点覆盖四川全区域，重点布局成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（不接受出差或外派者请勿扰）
7、城市经理需主导新分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责后备管理人才培养，拓展下级市场。公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大可管理31家分公司，团队规模200-300人，含6家直属、25家代管单位
8、具有多分公司统筹经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈渴望成长发展的优秀人才优先录用

薪资待遇：
1、储备城市经理：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400/900/1300/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合月收入8K-2W
2、城市经理：5000-12000元无责底薪＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市前三个月每月1000元开城补贴＋所辖团队提成（1.5%-4%）＋团队超额奖金+优秀管理者奖励＋年终奖（综合月薪1.5W-5W）
3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000或2000元，公司依法缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及系统培训等福利
4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国），最高可管理31家分公司（300人团队）
5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假