生产主管

一、工作内容：
1、计划管理：梳理生产安排，统筹人员配置与设备调度，保障生产任务按时达成。
2、人员管理：组织实施员工培训，负责岗位调配、劳动纪律管理，召开班前班后会议，协调处理团队关系。
3、质量管理：落实质量标准与工艺要求，开展质量巡检与问题处置，确保产品符合合格标准。
4、现场管理：监督作业现场规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时排查并整改安全隐患。
5、物料及账务管理：办理辅料与劳保用品领取，管理生产段内资产，核对薪酬与产量数据，完成相关账务工作，确保账目与实物一致。

二、薪酬福利
(一)实习期
1、具有一年及以上生产管理经验者免实习期；
2、应届或工作经验不足一年的毕业生，实习期为1个月，考核通过后进入试用期，实习工资3000元/月；

(二)试用期
1、试用期限为2-6个月；
2、本科生试用期月薪4600元，大专生4400元；

(三)转正收入
转正后，大专月基本工资5500元，本科5750元+300元岗位津贴+年终奖（依据年度团队绩效与个人业绩综合评定发放）。

(四)其他：该岗位收入较为稳定，春节假期较长，可达15至20天。

三、晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。

四、能力素质要求
1、吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；能在噪音较大的生产环境中办公；及时应对和解决现场复杂事务；根据生产需要参与白夜班轮值（部分工段或旺季期间）。
2、有毅力：能够持续学习积累专业知识，稳步推进团队融合，坚持实现工作成果。
3、守纪律、执行力强：严格执行公司制度与作业规范，准时准确提交报表，坚决落实各项规定，快速响应工作任务。
4、肯学习钻研：主动掌握材料特性、工艺质量要求、产品信息、设备原理、账务处理及相关管理流程。

五、其他福利
(一)入职后提供系统培训，并配备专人指导带教。
(二)依法缴纳五险。
(三)公司可提供多种户型住宿资源，厂区内设有食堂、便利店，满足日常饮食与生活需求。

特别提示：
公司注重人才梯队建设，自员工入职起即投入培养成本，致力于长期培育具备事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。
为提升沟通效率，请您务必认真阅读上述内容。