销售主管

【岗位职责】
1、依据公司下达的业绩目标，合理拆解销售任务，组织并激励团队高效完成各项指标；
2、定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定优化策略或实施针对性培训计划；
3、为团队成员提供销售技能指导与个性化辅导，持续提升团队能力，打造高执行力、高绩效的作战队伍；
4、通过数据洞察不断调整和优化销售策略，推动团队整体业绩稳步提升。

【任职要求】
1、不限性别，大专及以上学历，具备3年以上10人以上销售团队管理经验，业绩表现突出；有2年以上同行业电话销售经验且成绩优异者，有意转向管理岗位者亦可考虑；
2、从事过销售管理工作，擅长团队激励、销售方案设计与落地执行，能带领团队达成既定目标，并协同相关部门推进工作；
3、目标导向明确，执行力强，踏实肯干，乐于接受挑战，具备良好的抗压素质；
4、具备较强的团队激励能力和赋能意识，能够有效带领团队实现销售目标；
5、有独立搭建销售团队经验或拥有网销、电销类人才资源者优先录用；
6、认同企业核心价值观，热爱销售事业，对心理学及婚姻情感领域有浓厚兴趣者更佳。

【福利待遇】
1、上班时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。
2、薪资待遇：底薪10k-15k（可面议）+团队销售高比例提成，综合月薪20K以上，上不封顶。
3、社会保险：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）。
4、晋升通道：销售总监。
5、健全的培训机制：入职培训+多元销售技能培训+职业发展路径规划，提供专业带薪培训支持。