人力资源管理运营

岗位职责：
1、协助完成员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导；
2、负责员工人事信息的录入与维护，确保数据准确、完整；
3、协助处理员工日常事务，如考勤记录、薪酬核算资料整理等；
4、配合完成公司人力资源相关制度的执行与优化；
5、完成上级交办的其他行政及人事支持类工作。

任职要求：
1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真；
2、熟悉基础办公软件操作，如Excel、Word等；
3、了解劳动法律法规及人力资源基础流程；
4、有责任心，能适应多任务并行处理的工作节奏。