招聘专员

岗位职责：
1.全面负责公司招聘工作的组织实施，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节；
2.与各业务部门紧密协作，准确把握用人需求，拟定并落实招聘方案；
3.开拓并管理多元化招聘渠道，持续提升招聘效能与质量，推动流程优化。

任职要求：
1.具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推动招聘任务落地；
2.热衷于人力资源工作，掌握招聘全流程及相关的政策法规；
3.责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持积极状态；
4.熟练操作常用办公软件，有同行业招聘经验者优先考虑。
5.公司提供直聘账号支持。