金融团队经理/主管（团队及个人提成50%）

任职资格：
一：具备1年以上金融贷款领域电话团队管理经验，能独立完成客户审核、疑难问题处理，并拥有实际谈判经历者优先
二：精通电销全流程运作，包括体系的搭建与持续优化能力
三：擅长电话销售团队的培训培养，精通激励机制设计、培训体系构建及团队销售氛围营造
四：具备强烈的目标导向和进取心，品行端正，积极乐观，善于激发团队活力并实施高效团队管理

岗位职责：
1、主导电销团队的组建与成长规划，推动团队持续发展
2、带领团队达成邀约指标，确保整体销售目标顺利实现
3、负责销售团队的日常管理与业务培训，提升全员销售水平
4、收集并反馈电销及洽谈过程中的问题与建议，提出切实可行的优化措施
5、统筹每日、每周、每月的工作总结与数据整理，制定下一阶段工作计划

福利待遇：
1、薪资结构：底薪＋团队提成+个人业务提成+岗位补贴，年收入25-45万以上不封顶，具体面议
2、提供社保、带薪年假、婚假、产假、陪产假及各项法定节假日福利
3、年度优秀管理者可享公司全额承担的国内外旅游奖励
4、正规大型企业，规模雄厚，增长迅速，晋升通道畅通，收入稳定且发展前景良好
5、拥有丰富客户资源，配备专业高效的电话系统，产品线多样

工作时间：
9:00-18:00，午休两小时，周末双休，节假日带薪休假