分校长/储备管理人才

岗位职责：
1、规划校区年度及月度业绩指标，带领团队完成招生与课时消耗的整体目标；
2、策划并执行线上线下的市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化；
3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序进行；
4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员编制充足稳定；
5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。

任职资格：
1、年龄25-40周岁，具备大专及以上学历；
2、性格亲和，目标感强，沟通能力佳，充满热情，抗压能力强，自律性好；
3、具有3年以上销售类岗位工作经验；

薪资福利：
1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万
2、社保（五险一金）+带薪假期+其他福利；
3、畅通的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监