储备干部（分校负责人）

岗位职责：
1、规划校区年度及月度业绩指标，带领团队完成招生与课时消耗的整体目标；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源；
3、统筹安排校区开班及教学进度落实，保障教学运营有序开展；
4、推进团队组织建设与人才培育，打造高效稳定的销售队伍；
5、优化学员服务流程，提高校区学员的满意度和口碑。

任职资格：
1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历；
2、具备良好亲和力，目标明确，沟通能力强，富有激情与活力；
3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验且团队业绩表现优异；

发展空间：
纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理
横向发展：校长-集团销售运营；

薪酬福利：
1、五险一金；
2、弹性工作时间；
3、节假日福利；
4、工龄工资