测试工程师

注：
五险一金最低基数，因河南省政策原因，无法社保代缴，社保医保需缴纳在南京，投递前请确认是否可以接受

岗位职责：
1.依据测试需求分析文档，独立完成需求文档梳理及测试用例设计；
2.执行既定测试用例，提交并跟进缺陷处理，按时输出测试报告；
3.主导需求与用例评审工作，协同业务及开发团队深入沟通需求内容，确保理解一致，保障测试覆盖完整性；
4.指导初级测试人员开展需求分析和测试用例编写工作，从测试实践与业务逻辑角度提供支持与建议；
5.配合测试负责人进行测试资产沉淀，通过用例库、技巧总结等方式积累组内测试资源，并对现有流程提出优化建议。

任职要求：
1.具备良好的沟通表达能力与学习能力，工作认真负责，态度积极端正；
2.熟悉软件测试基础理论、常用方法及相关测试技能；
3.能够独立执行测试任务，并完成测试报告等技术文档的撰写；
4.掌握主流测试工具的使用；
5.拥有半年以上银行新一代手机银行、信贷能力下沉、代销积存金或人力资源数字化系统等相关项目测试经验，熟悉其中至少一项业务的测试流程者优先。

学历及年限要求：
1.本科及以上学历，计算机或金融相关专业优先；
2.经验及对应级别薪资：
（1）初级（薪酬上限9.5k左右）：
具有1-3年（含）以上功能测试/非功能测试或自动化测试实施经验，
且具备半年（含）以上银行类开发或测试工作经验。
（2）中级（薪酬上限10k左右）：
具有3-5年（含）以上功能测试/非功能测试或自动化测试实施经验，
且具备1-3年（含）以上银行类开发或测试工作经验。