营销储备干部

岗位职责：
1.数据监控分析：持续追踪关键业务数据，识别异常波动，形成数据分析结论与建议报告。
2.策略执行与优化：推进运营方案落地（如用户增长、活动策划），评估执行成效并持续调优。
3.跨部门协作：与产品、技术团队紧密配合，支持基于数据的运营决策推进与实施。

岗位要求：
1.2026届本科及以上学历，985/211高校优先，专业包括计算机、数据类、数学、新闻、新媒体等相关方向
2.具备较强逻辑思维能力，学习能力强，善于解决问题，沟通与团队协作表现良好

该实习岗位为公司重点人才储备项目，取得毕业证后可直接转正，实习期间表现优异者可提前获得正式录用通知，内部提供轮岗发展机会，重点培养！