渠道经理

岗位职责:
1.负责服务商团队的引入与组织建设，开展地推、运维类服务商的招募、评估与落地，搭建标准化合作流程及绩效评价机制。制定可量化的考核指标，保障其在设备部署、日常维护及应急响应方面的执行效率。
2.统筹调度服务商资源，推动充电宝设备在重点场景的精准布设与持续优化（基于数据反馈调整点位布局）。监督其日常运营表现（包括门店补货、冗余设备回收、断电故障处理等），确保设备使用效率达到既定目标。
3.提供能力建设支持，组织专项培训（如门店上线操作、客户异议应对、进店工具应用），提升服务商团队的专业水平与实战能力。
4.基于数据监控服务商的布设与运维成效，定期进行复盘分析并迭代策略方案。联动服务商共同达成公司下达的机柜铺设、存量设备管理等核心业务指标。
5.及时传达公司政策方向，确保服务商理解并协同对齐战略目标。维系长期合作关系，妥善处理合作过程中的分歧，增强第三方团队的归属感与协作意愿。

岗位要求:
1.大专及以上学历，具备3年以上渠道运营或服务商管理相关工作经验。
2.熟悉服务商从招募、培训到考核管理的完整闭环流程。
3.具备跨团队资源整合能力，能够推动复杂问题的有效解决。
4.拥有良好的商务沟通技巧，擅长与外部服务商、商户及内部多部门协同，协调多方利益关系。
5.可接受高频次出差安排，以结果达成为导向。
6.具备团队协作精神，能带动服务商团队共同完成业绩目标。

岗位亮点:
1.引领行业模式创新，深度参与共享充电宝领域前沿探索，主导从0到1的新项目孵化，沉淀具有行业影响力的方法论与实践经验。
2.成长平台广阔、资源支持力度大，依托部门体系优势，日常可联动各区域前线团队及中台职能模块，参与战略性重点项目，实现“创新-执行-风控-落地”全链条能力跃迁。
3.晋升路径清晰，提供双通道发展机制（管理方向&专业方向），身处快速发展的行业赛道与创新型业务单元，职业发展空间广阔。

具备以下优先:
1.有共享经济（如共享充电宝）、本地生活服务或硬件设备运维领域经验者优先。
2.具备从0到1构建渠道网络体系经验者优先