薪酬绩效专员（五险一金）

一、【岗位职责】
1.薪酬核算：配合薪酬绩效BP完成薪资计算、数据整理及报表输出；负责员工薪酬档案的建立与更新，保障信息准确与安全；熟练运用函数工具进行薪酬数据处理；
2.员工关系：解答员工日常疑问（如薪资明细、制度说明）；协助主管开展劳动仲裁、投诉事项的相关资料准备；
3.兼职费用管理：负责兼职人员费用的统计、核对及发放进度跟进；
4.五险一金申报与日常管理；
5.其他临时工作：协助团队完成周报数据汇总、A/B角协作等突发性任务。

二、【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先考虑；
2.具备3年以上薪酬或员工关系模块工作经验，有独立操作200人以上发薪经历，熟悉劳动法律法规及社保公积金政策；
3.熟练掌握Excel（常用函数、SUMIF、VLOOKUP、图表制作、数据透视）；思路清晰，数据敏感度高，具备基本财务理解能力；沟通协调能力强，能有效应对员工关系事务；
4.工作积极主动，责任心强，抗压能力好，具备良好的团队合作意识；