人力交付经理

岗位职责：
1.制定人力资源项目执行方案与实施计划，统筹调配相关资源，确保项目按既定进度推进；
2.跟踪项目运行状态，管控项目成本、进度及潜在风险，落实各项管理措施；
3.维护客户关系，及时响应并解决人力资源外包过程中的各类问题，提供专业支持与业务延伸建议；
4.推进人力资源外包项目的流程标准化建设，涵盖入职离职、考勤管理、请假休假等人事事务流程；
5.统筹安排项目团队成员的培训与发展计划；
6.策划并组织团队协作活动及员工关怀项目，提升团队凝聚力；
7.完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有人员外包项目管理背景者优先考虑；
2.英语听说读写熟练，具有海外学习经历或服务外籍员工经验者优先；
3.具备较强的计划统筹、组织协调、沟通表达及团队引导能力，人际互动能力良好；
4.抗压能力强，富有责任心，工作积极主动，具备团队协作意识和开拓进取精神；
5.需拥有面向客户端的对接经验，具备优秀的商务跟进与市场拓展能力；

组织&项目信息