人事行政主管

岗位职责：
1.负责人事基础事务（办理员工入离职、档案整理、劳动合同签署等）；协助推进招聘流程，包含简历初筛、面试协调及入职对接；
2.处理日常行政工作（办公用品采管、会议保障、文件归档等）；承担基础文案编写与数据汇总（通知发布、报表制作、员工手册更新等）；配合公司内部平台（如企业微信等）的日常运行与维护；
3.落实领导安排的其他人事行政相关任务。

任职要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2.具备两年以上人力资源或行政类岗位实际工作经验；
3.熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），具有基本数据处理能力；具备良好的文字表达与沟通协作能力；
4.有平台运维经验（如招聘系统、企业后台管理）者优先考虑；
5.工作认真细致，责任心强，具备较强的团队合作意识。

双休、五险一金。