催收策略岗位

一、岗位职责
1、负责新增风险控制与回款监控、指标预估及数据上报工作；
2、分解部门年度目标，推进考核机制与激励方案实施，并基于目标达成情况进行业务分析；
3、对内外催收团队的业绩进行统计跟踪、考核评定、激励设计及相关调研；
4、优化迭代催收策略并推动落地执行，统筹逾期案件的分配管理；
5、维护指标定义、报表体系及数据字典，提供部门所需的数据提取支持；
6、编制催收成本预算，跟踪实际支出情况，开展投入产出效能分析；
7、完成上级安排的其他相关工作任务。

二、任职要求
1、本科及以上学历，须为全日制教育背景；
2、具有2年以上催收相关业务或管理经验，具备消费金融、互联网金融或信用卡领域工作经验者优先；
3、熟练使用python语言，精通主流数据分析工具，有风险模型构建经验者更佳；
4、具备良好的数据洞察力和逻辑思维能力。