培训助理

一、岗位职责：
1.根据现有工作资源，统筹整合相关信息，独立完成面向客户的方案撰写工作，涵盖培训课程方案、咨询类项目方案等内容；
2.深入客户所处行业开展市场调研与分析，参与实地考察，输出深度研究报告，协同推动培训课程的开发与优化；
3.课前筹备：负责课程实施前的各项准备工作，包括与讲师对接、明确行程安排、布置培训场地、准备授课资料等；同时需熟练操作教学设备，如电脑、投影仪、麦克风等；
4.课堂支持：在培训过程中协助讲师开展教学活动，维持课堂秩序，调动学员积极性，应对突发情况，保障课程有序进行；同时承担学员签到、联系缺勤人员等工作；
5.实战辅导：配合培训讲师组织学员开展实际营销场景演练，结合现场情况提供营销指导，做好过程记录，并完成每日辅导工作的总结汇报；
6.课后跟进：项目结束后，收集整理学员反馈意见，汇总战报、总结报告及交付材料，并按时提交至指定部门归档；
7.客户关系协助：配合上级或业务人员开展客户关系维护工作，参与客户联络、关系维系、后续跟进等相关事务。

二、任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑；
2.工作经验：具有3年及以上通信运营商（四大运营商）体制内工作经验或培训相关从业经历者优先；
3.个人能力：具备较强的沟通表达与逻辑思维能力，踏实肯干，抗压能力强，适应高频出差（此项为关键要求）；
4.工具使用：精通Office办公软件，熟练运用Word、Excel、PPT等常用工具，尤其擅长PPT制作；
5.职业素养：责任心强，具备良好的团队协作意识和职业操守，能够有效应对各类突发状况；
6.加分项：熟练掌握办公软件操作，特别是PPT应用能力突出；或具备基础设计、拍摄及审美能力，熟悉PS、排版、动画制作等技能者优先；
7.出差要求：该岗位需长期驻外，赴全国各地区执行项目任务，期间食宿及交通费用由公司承担，并提供相应餐补等补贴。