门店开发储备干部

【岗位职责】
1.根据公司战略规划，负责门店选址、实地考察、商务谈判及合同签署工作；
2.达成公司下达的年度开店任务指标；
3.定期反馈工作进度，及时掌握并分析竞品市场动向。

【任职要求】
1.欢迎应届毕业生报名，年龄18～29岁，学历不限，性别不限，有无拓展经验均可；
2.服从安排，能适应短期出差（重庆区县市场）；
3.具备基础谈判技巧和良好的团队协作意识；
4.对市场敏感度高，执行力强；
5.招聘5人

【福利待遇】
1.底薪（3500～4000）+开店提成+年终特别奖励+社保，年综合收入10万～15万；
2.入职满一年表现优异者，可获得内部合伙人资格，优秀员工具备晋升管理岗位机会；
3.提供系统化入职培训及职业发展通道；
4.每月休息4天，工作时间灵活调整；
5.入职即由从业超30年的资深导师一对一实战带教。

诚邀有志于在餐饮行业长期发展、并有意向参与合伙创业的青年才俊加入我们！