经纪人（招聘岗）

岗位职责
1、发掘潜力艺人，通过多渠道招募全职或兼职演员，对接有意向的候选人并组织面试，推进签约流程顺利完成。
2、制定人员招聘计划，优化招聘相关制度，定期统计岗位空缺与招聘人数，结合实际需求分析人力配置情况；
3、搭建并拓展招聘渠道，维护长期合作关系，根据团队用人需要灵活选择适配的招聘途径；
4、在招聘平台及时发布及更新职位信息，筛选投递简历，安排合适的候选人参与面试；
5、负责候选人初试评估，协调复试安排，跟进面试结果，并按要求执行背景核查工作；
6、构建并维护演员资源库，实现人才信息的系统化管理。

岗位要求
1、优先考虑人力资源管理、工商管理等相关专业，掌握企业管理、人力资源、行政管理等基础知识；
2、本科及以上学历（具备相关行业经验者可放宽学历要求），至少1年以上互联网或MCN领域招聘经历，能胜任中高端岗位寻访工作；
3、具备猎头从业经验者优先，熟悉各类面试方法与技巧，了解人才测评工具，掌握《劳动合同法》及相关招聘录用法律法规；
4、具备一定的业务洞察力，能够快速理解行业运作模式与岗位需求。

岗位薪资结构
底薪5-6k+提成