算法主管

没有算法团队管理经验请勿投递

岗位职责：
1、制定技术战略与架构：结合公司AI发展方向，规划车载AI算法的中长期技术路径（Roadmap），主导构建具备高扩展性与高效能的系统级算法框架
2、构建核心研发体系：牵头搭建覆盖数据管理、分布式训练至终端部署的完整研发流程（MLOpS），建立并跟踪关键性能指标（如模型精度、推理延迟、资源消耗）
3、领导团队组织与招聘：负责算法团队的组织设计与岗位设定，主导核心技术人才的评估、面试及引进，打造高素质研发队伍
4、负责团队管理与发展：制定并落实团队绩效考核与成长机制，推动形成开放协作、追求卓越的技术氛围，提升团队创新动力
5、管理算法研发与交付：作为项目总负责人，统筹核心算法从研发到落地的全流程，深入参与关键技术攻关，保障AI模型在车载产品中的快速集成与持续优化

任职要求：
1、具备10年以上AI算法领域研发经历，其中至少3年担任算法团队管理者，带领过10人及以上技术团队
2、计算机或相关理工科类专业硕士及以上学位
3、在大规模语言模型（LLM）或多模态学习方向有系统性实践经验，曾作为技术主导者，完成至少一个大规模（如30B+参数）预训练模型的全流程开发，涵盖数据构建、训练优化、对齐调优等环节
4、拥有复杂AI系统（如多模态对话系统、AIAgent架构）的设计能力，能够清晰说明核心技术方案的选择依据与权衡考量
5、熟练掌握PyTorch/TensorFlow框架，对主流分布式训练工具（如DeepSpeed）有实际应用或原理层面的理解

岗位福利：
补充公积金、商业医疗保险、餐补、业务稳定

加分项：
具备以下行业背景者优先：人工智能