实习岗位

实习生岗位职责：
1.参与公司四大部门轮岗，实习周期1-3个月，期满后根据个人专业背景与实际表现择优定岗。
市场：负责线上线下市场基础业务推进；
人事：参与人力资源六大模块相关事务；
行政：协助财务、物流及报表等日常运营工作；
管理：融入管理团队，了解组织运作流程。
2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理事务，并负责基层员工的培训与指导工作。

福利待遇
1.管培生市场储备干部3500无责底薪+2000绩效（上不封顶），后期享有提成，综合收入8k-12k，享受年终奖、利润分红，晋升管理层后可获得团队管理奖励，薪资持续增长。
2.因团队拓展需出差者，公司给予部分费用报销
3.缴纳五险一金，免费提供住宿
4.提供在职带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习交流
5.拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养，优先从基层选拔优秀人才担任管理职务

任职要求
1.大专及以上学历，认同基层成长路径，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑
2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强
3.责任心强，善于团队协作，敢于迎接挑战
4.营销管理类专业、学生干部经历、退伍军人背景者优先录用

培训晋升制度：储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理
郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，全程带薪培训。一经录用即安排免费员工住宿，提供良好的发展平台与晋升通道
工作时间：早八晚六，法定节假日正常休假，不强制加班，每周固定周日休息