客户成功互联网资源自备+收入稳定+薪酬优厚

岗位主要面向B端企业客户，需具备较强的学习能力、目标意识与执行能力，欢迎积极进取、富有潜力的应届毕业生加入。

行业及产品：建筑领域互联网平台+信息咨询服务+SaaS系统解决方案
岗位职责：从事B端销售工作，采用顾问式销售模式，以电话沟通为主（占比70%），现场拜访为辅（占比30%）

核心要求：
1、愿意投入时间进行学习与复盘总结；
2、保持开放心态，积极参与团队协作交流；
3、具备灵活沟通能力，做到不卑不亢、有礼有节；

薪资福利说明：
1、试用期月薪保障6-7K，转正后月收入1-2W通过努力可实现，业绩优异者月入3-4W也属常态；
2、入职即缴纳六险一金，并为员工本人及家人配备商业保险；
3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建活动，节日福利持续不断；
4、实行双休制，依法享受各类法定假期，不强制加班，倡导高效作业，加班期间侧重客户研讨与技能提升；
5、公司为行业领先企业，客户资源覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造业、施工企业、事业单位等多个领域；
6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电话销售工作形式；
加分项：具备B端销售相关经验者优先考虑。

专业培训体系：
1、带薪岗前培训：由公司培训部门提供系统化培训课程（为期2-3周，全程带薪）；
2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实施一对一指导培养；
3、主管全力支持：上级绩效完全绑定团队整体业绩，致力于推动成员成长与业绩突破；
4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习平台，实现成长过程可视化、学习路径科学化。

丰富员工福利：
1、五险一金：入职签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；
2、休假优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，随司龄增长最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息；
3、奖项多样：设置年终奖、忠诚服务奖、销售精英奖、全勤奖励、人才举荐奖等多项激励；
4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日祝福、生育贺礼、下午茶点、年度晚宴及抽奖活动；
5、关爱长期贡献者：入职满两年的员工及其子女可获补充医疗保障；满三年员工将收到周年纪念礼品；满三年及五年员工的父母可分别获得单方或双方大病保险支持；
6、多元活动：业务标杆可享海外荣誉之旅（曾前往巴黎、罗马、澳大利亚、迪拜、塞班岛等地）；同时设有部门团建、半年度出游或拓展训练、年度盛典、优秀员工表彰大会等；
7、健康守护：每年安排全员健康体检；
8、多重补贴：提供餐补、服装补贴，全员覆盖；
9、团队氛围：成员年轻活跃，充满朝气与活力；
10、办公环境：位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮配套齐全，办公条件舒适优越。

RCC，一家稳健发展的实力型企业，汇聚一群充满激情的年轻伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里，成就自我，开启精彩职业生涯，我们期待与您携手共进！