储备干部

管培生岗位职责：
1.通过轮岗形式深入基层，参与人事、行政等多模块实践工作。
2.学习企业运营模式，掌握战略规划能力，具备独立管理分公司运作的潜力。

【福利待遇】：
4000无责底薪+2000绩效（上不封顶），后期享提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分红，晋升管理层后享有团队管理奖金，薪资持续增长。
带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战演练！
晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！
早八晚六，法定节假日正常休假，不加班，每周固定周日休息。
提供公寓式宿舍，免费住宿，营造轻松舒适的工作氛围。
加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训；
您将体验高效协作的团队氛围；
您将收获辛勤付出的丰厚回报；
您将享有行业领先的薪酬体系与福利保障；
我们不唯学历，更重实力！！！

【岗位职责】：
1、从基层岗位起步，初期以销售为主，1-2个月后进入轮岗阶段，全面学习各部门运作流程。
2、前期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运行节奏。
3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计相关任务。
4、协助主管处理日常事务性工作，确保部门高效运转。
5、通过各业务部门主管综合评估后，负责分管公司营销团队的整体运营与管理。

【岗位要求】：
1、富有创新思维与积极态度，经系统培训后能带队开拓市场；
2、具备较强的学习能力，能够快速掌握人力资源、企业管理等相关知识体系；
3、坚持实事求是，主动理解并融入集团文化与管理体系，聚焦结果达成；
4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；
6、具备出色的沟通技巧，拥有良好的团队协作意识，能与多元背景同事有效配合；
7、不怕你收入高，就怕你没思路。

晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理
年薪20-50万；
我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！
郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展通道与晋升空间。