HR（招聘方向-游戏美术）

工作职责：
1、负责公司美术类岗位的招聘执行，涵盖原画、模型、动作、特效等职位，通过人脉资源、线上渠道及各类招聘途径挖掘匹配的美术人才，并完成面试邀约相关工作；
2、积极对接岗位需求，确保月度招聘目标达成，具备良好的抗压能力与任务推进能力；
3、主导中高端人才的筛选、面试安排及录用沟通，跟进OFFER发放并推动候选人顺利入职；
4、跟踪新员工试用期表现，定期开展沟通交流，掌握员工状态，妥善处理员工关系问题；
5、持续提升专业能力，关注网络游戏行业的最新动态与发展趋势，深入理解招聘与面试相关方法与技巧。

任职要求：
1、具备基础招聘经验，熟悉招聘全流程，乐于人际互动，对人才识别敏感，认同并热爱游戏行业；
2、执行力强，自我驱动力高，抗压能力佳，善于沟通协作，具备快速学习能力；
3、适应快节奏的竞争环境，工作细致耐心，以结果为导向；
4、本岗位采用底薪加提成薪酬结构，提成不设上限。

PS：符合以下情况者优先考虑
1、对游戏行业有热情，了解相关美术岗位的基本职能；
2、接受底薪+提成的激励机制，享受周末双休制度。