女装销售主管

岗位职责：
1.与商场建立并维护长期稳定的合作关系，协商商务活动及合同细节，协调解决合作过程中出现的问题，协同职能部门推动店铺业绩提升；
2.跟进区域销售与促销计划的执行，运用有效的营销策略协助各门店开展商品推广活动，提升单店销售额与市场占比，评估各项推广工作的实施效果并持续优化，熟悉零售终端运营流程，指导门店在陈列、产品知识、销售技巧、人员管理等方面的日常管理；
3.统筹区域内新店开业的筹备进度与开业支持工作，及时应对门店突发情况及客户投诉问题；
4.掌握销售数据与库存状况，提出切实可行的促销方案，提升商品动销率与库存周转效率，管理区域团队，监督大区人员工作表现，制定门店销售激励政策，赋能下属管理团队并提供可行性改进建议；
5.关注市场变化，维护品牌与商场的良好互动关系，收集竞品动态信息，并及时向公司汇报相关市场反馈。

任职资格:
1.大专及以上学历，具备5年以上知名女装品牌多店运营管理经验；
2.精通团队建设、客户维护、商品运营、陈列规范、物流调配，熟知门店运营全流程的制定与落地执行；
3.具备出色的团队领导力与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏与压力；
4.具有高度的敬业精神与责任感，能够辅导门店实现经营突破，推动销售业绩稳步增长。