人事行政专员

岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、培训实施及员工关系维护等工作。
2.策划并参与公司各类内外部会议与活动，保障会议流程顺畅、组织有序。
3.协助拟定和优化人力资源相关制度，提升团队工作效率与员工满意度。
4.全程管理员工从入职、转正、绩效考核到离职的各项人事流程。
5.处理办公室日常运营事务，维持办公环境的整洁与高效运转。
6.承担薪资计算与发放、基础数据整理及其他后勤支持工作。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。
2.拥有较强的组织策划能力和团队协作意识，适应快节奏工作氛围。
3.熟悉人力资源管理基本流程，能熟练使用相关工具支持工作开展。
4.具备良好的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的突发情况。
5.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成交办任务。

教育背景：大专及以上学历，年龄35岁以内，有相关工作经验者优先

上班时间：早九晚六，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假

薪资待遇：底薪3000+500补贴+提成，综合收入5000-7000